Manche Themen erledigen sich von sich selbst

... ja das stimmt. Leider eben nur manche.

Die restlichen Themen werden durch das Aufschieben kaum besser, wenn nicht dramatischer.  Ausreden oder sogenannte "Gründe" gibt es genügend und wir finden diese auch schnell - Termine, Besprechungen, das Wetter und noch vieles mehr.
Bestehen bleibt die Thematik trotz allem. Manchmal kümmert sich jemand anders drum - im schlimmsten Fall ein Mitbewerber. Das gilt für den Vertrieb und den Beruf genauso wie im privaten Bereich.

Folglich stellt sich die Frage - was kann ich tun, damit aus dem ursprünglichen Thema kein Problem wird?

Der Lösung ist die Ursache / das Problem egal!

Also finden wir eine Lösung - ein einfacher, sinnvoller und auch erfolgreicher Ansatz.
Denn - der Lösung ist das Problem wirklich egal!
Einfach daher gesagt denken Sie? Irgendwie schon, wobei die Umsetzung überraschend einfach ist.
Die größte Schwierigkeit sind meist wir selbst.

Gerne mehr - Ich freue mich über jede Kontaktaufnahme.

Übergabe an die Nachfolgegeneration

Ein Familienbetrieb im Handwerk wird übergeben.
Vorstufe dieses wichtigen Schrittes ist die Integration der Nachfolger/in in den laufenden Betrieb.
Das heißt Veränderungen, Anpassungen und am Ende vor allem transparente und strukturierte Kommunikation.

Gerade Familienbetriebe sind zwischen Beruf und Familie hin- und hergerissen.
Vieles läuft so nebenbei oder auf Zuruf - eine enorme Herausforderung für alle Beteiligten.

Im Business- und Strategiecoaching gehen wir all diese Punkte an, finden Lösungen, die das Unternehmen zukunftsfähig ausrichten und integrieren alle Familienmitglieder.